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SISTEMA DE
EVALUACION DEL DESEMPEÑO 2002 “Estímulos y Recompensas” |
C O
N V O C A
T O R I A
A los Trabajadores de base y
confianza de la Secretaría de Turismo
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La Ley de Premios,
Estímulos y Recompensas Civiles establece que anualmente se deberá realizar
un reconocimiento público a los trabajadores del Estado considerando el
desempeño sobresaliente en las actividades o funciones que les han sido
asignadas, así como, por cualquier acto excepcional que redunde en beneficio
del servicio al que estén adscritos. También ofrece la
oportunidad a todos los trabajadores, de base y de confianza del Gobierno
Federal, de participar por la candidatura al Premio Nacional de
Administración Pública. En tales consideraciones la
Secretaría de Turismo con base en lo dispuesto por la Ley de Premios,
Estímulos y Recompensas Civiles; y la
Norma USC-EST02-2001, emitida por la Secretaría de Hacienda y Crédito
Público. CONVOCA A participar y presentar
propuestas de candidatos a Estímulos y
Recompensas o para obtener la postulación de esta Secretaría de
Turismo al Premio Nacional de Administración Pública 2002. Los premios consistirán en:
ESTÍMULOS: 10 días de
vacaciones extraordinarias, sin pago adicional y constancia, para cada uno de
los trabajadores que hayan sido seleccionados en cada unidad administrativa,
con nivel inferior al de Jefe de Departamento. RECOMPENSAS: La cantidad de
$6,480.00 y diploma para cada uno de los trabajadores seleccionados en cada
unidad administrativa, con nivel inferior al de Jefe de Departamento. PREMIO: La cantidad de
$12,960.00 para el trabajador que haya destacado en la elaboración de
estudios o trabajos que impliquen aportaciones significativas en la mejora
continua de la función pública de esta Secretaría. B A S E S I. Podrán obtener
Estímulos y Recompensas o participar como Candidatos al Premio Nacional de
Administración Pública, los Servidores Públicos cuyas relaciones laborales se
rigen por el apartado “B” del Artículo 123 Constitucional. II. Sólo podrán recibir Estímulos
y Recompensas, los servidores públicos de base y de confianza del nivel 2 al
27C del tabulador de percepciones para el personal operativo de las
dependencias y entidades de la Administración Pública Federal. Las propuestas de
candidatos podrán ser realizadas por los superiores jerárquicos, la representación sindical o los compañeros de
trabajo. III.
Los Estímulos y Recompensas se otorgarán a los trabajadores que
obtengan las puntuaciones más altas en el proceso de Evaluación del Desempeño
2002, considerando el periodo entre el 1° de julio de 2001 al 30 de junio de
2002, y que se hayan destacado en alguna de la siguientes áreas: a) Desempeño sobresaliente de las actividades encomendadas. b) Aportaciones destacadas en actividades relativas al programa de reforma
administrativa. c) Elaboración de estudios e iniciativas que
aporten notorios beneficios para el mejoramiento de la Administración Pública
Federal. d) Iniciativas valiosas o ejecución destacada
en materia técnica jurídica. e) Iniciativas valiosas o ejecución destacada
en materia de financiamiento de proyectos o programas. f) Iniciativas valiosas o ejecución destacada
en materia de sistemas de consumo, mantenimiento de equipos, aprovechamiento
máximo de recursos humanos, materiales y otras aportaciones análogas. g)
Estudios y labores de exploración, descubrimiento, invención o
creación en los campos técnico o científico, que redunden en notorios
beneficios para la Administración Pública o para la Nación. |
El servidor público que se
haya destacado en alguna de las acciones descritas en los incisos del b) al
g) de estas Bases, deberá acompañar su trabajo por escrito, en original y dos
copias. IV.
Se constituirá un Comité de Evaluación para cada Unidad
Administrativa de la Secretaría de Turismo, mismo que será integrado por: a)
El Titular
de la Unidad Administrativa, quién lo presidirá y tendrá voto de calidad. b)
El
Coordinador Administrativo de la Subsecretaría correspondiente, quien fungirá
como Secretario Técnico. c)
Un
representante de la Dirección de Recursos Humanos. d)
Un
representante Sindical. V.
La
evaluación de los trabajadores de la Secretaría se llevará a cabo mediante
“Cédulas de Evaluación del Desempeño”, las cuales deberán ser requisitadas
por funcionarios públicos con nivel de Jefe de Departamento ó superior,
quienes deberán calificar a todo el personal operativo de nivel 2 al 27C de
la Dependencia, independientemente de que no sean propuestos para recibir
algunos de los incentivos relacionados con esta Convocatoria. VI.
La Cédula
mencionada en el párrafo anterior será distribuida por las Unidades
Administrativas a los funcionarios públicos, para que evalúe a los
trabajadores de base y de confianza. De igual forma las Unidades
Administrativas remitirán las Cédulas requisitadas a los Comités de
Evaluación que les corresponden, a más tardar el 19 de Agosto con las firmas
de conformidad del trabajador de que se trate, de su jefe inmediato y del
superior jerárquico de éste. VII. Las propuestas para recibir Estímulos
y/o Recompensas se deberán formular ante los Comités de Evaluación, a través
de la “Forma de Propuesta para Estímulo y/ó Recompensa”, mismas que se
recibirán a más tardar el 19 de agosto.
VIII. Los Comités de
Evaluación, previo análisis, proporcionarán a la Comisión Evaluadora de la
Secretaría de Turismo, los expedientes de aquellos servidores públicos que
hayan sido designados para otorgarles Estímulos y harán propuesta de aquéllos
que consideren idóneos para recibir Recompensas. En ningún caso un mismo
trabajador podrá beneficiarse con un Estímulo y una Recompensa a la vez. Los servidores públicos para ser beneficiados con una
Recompensa, deberán documentar las aportaciones que se señalen en la Cédula
de Evaluación del Desempeño 2002 ó, en su caso, elaborar un trabajo
relacionado con alguna de las metas que se hayan concertado. IX. Los Comités de
Evaluación podrán proponer ante la Comisión Evaluadora precandidatos al
Premio Nacional de Administración Pública, a más tardar el 17 de septiembre
del presente. X. La Comisión
Evaluadora revisará y, en su caso ratificará, a los trabajadores que se hagan
acreedores a los Estímulos y seleccionará a los merecedores a Recompensas.
Estos acuerdos se notificarán a los Comités de Evaluación quienes los harán
extensivos a los interesados. XI.
La Comisión Evaluadora podrá postular al candidato de la Secretaría
de Turismo al Premio Nacional de Administración Pública de entre los
ganadores de las Recompensas, así como de la revisión de todas las propuestas
y trabajos recibidos, de acuerdo a la norma específica vigente, y notificará
al trabajador seleccionado. En caso de no recibirse trabajos con la calidad
requerida, la candidatura se declarará desierta. XII.
El otorgamiento de los Estímulos y la entrega de las Recompensas se
efectuará en la Ceremonia de Abanderamiento del contingente que represente a
la Secretaría de Turismo en el Desfile Deportivo Conmemorativo del 20 de
Noviembre , o bién en Acto Solemne al interior de la misma. XIII.
Lo no previsto en la presente Convocatoria será resuelto por la
Comisión Evaluadora. XIV. Las decisiones
de la Comisión Evaluadora de la Secretaría de Turismo serán inapelables. México D. F. Julio del 2002 |
LA COMISIÓN EVALUADORA
DE LA SECRETARÍA DE TURISMO
INFORMACIÓN: Departamento de Capacitación. (55) 2581-1600 Ext. 5029 México, D.F. Internet www.sectur.gob.mx Intranet http://desarrollo/evaluacion2002